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人力資源使命 搭(da)建(jian)卓(zhuo)越平(ping)臺，提供貼心服(fu)務
促進(jin)人力增值(zhi)，支撐(cheng)集團未來
人才理念 差(cha)異(yi)化競爭：因才施策，注重人(ren)才的(de)價值性與(yu)差(cha)異(yi)
專業(ye)化導向：術業(ye)有專攻，凝聚(ju)專業(ye)人才，匯聚(ju)行業(ye)力量
; 正向型引導：獎罰分明，培(pei)育“爭先(xian)創優精(jing)神”
職業發展 管理(li)與專業雙職業發展路徑(jing)，全方(fang)位系統提升培訓(xun)，
成就(jiu)員工成長與發(fa)展
薪酬福利 滿足市場化經營要求的薪酬體系
公正(zheng)、公平(ping)的價值評(ping)價與及激勵體系
全方位的福利保障體系(xi)和榮譽體系(xi)
; 開放合作的工作氛圍
招聘理念 廣納英才 聚焦(jiao)成長 合作共贏
招聘原則 公(gong)開 公(gong)平 競爭 擇優
